Concurs Administrator de patrimoniu

Școala Profesională Daneți cu sediul în loc Daneți, str. Târgului, nr.2, jud.Dolj organizează concurs pentru ocuparea 0,5 normă funcției contractuală vacantă, de administrator patrimoniu, conform H.G. nr. 286/23.03.2011.

Concursul se va desfășura la sediul instituției astfel:

-Proba scrisă în data de 28.03.2022, ora 10.00,

-Proba practică: – data de 29.03.2022, ora 12.00,

-Proba de interviu: – data de 30.03.2022, ora 14.00.

Pentru participarea la concurs candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

-studii superioare, economice sau tehnice

-vechime minimum 1 ani în specialitatea postului / vechime în muncă

-foarte bune cunoștințe de operare pe calculator, program SICAP.

Candidaţii vor depune dosarele de participare la concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunţului în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a la sediul instituției.

Documentele solicitate pentru întocmirea dosarului, tipul probelor, tematica și bibliografia de concurs vor fi afișate la sediul unități școlare și pe site-ul www.scoalaprofesionaladaneti.ro, secțiunea Anunțuri.

Relaţii suplimentare la sediul Școlii Profesionale Daneți, persoană de contact: Tănăsescu Veronica, telefon 0251 377 022, fax 0251/377022.

ANUNȚ

Școala Profesională Daneți cu sediul în loc Daneți, str. Târgului, nr.2, jud.Dolj organizează concurs pentru ocuparea 0,5 normă funcției contractuală vacantă, de administrator patrimoniu, conform H.G. nr. 286/23.03.2011.

Documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs:

• cerere de inscriere la concurs
• Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;);
• Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului:
• Carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
• Cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
• Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
• Curriculum vitae;

Precizari privind dosarul de inscriere:

• Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
• Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării urmatoarei probe a concursului .

Locul de depunere a dosarului de concurs şi persoana care asigură secretariatul comisiei de concurs

Dosarele de inscriere se depun la sediul unității.

Persoana de contact: Tănăsescu Veronica

Condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post

1. CONDIȚII SPECIFICE

• Studii superioare: inginer sau economist
• Vechime in specialitatea studiilor/ în muncă necesare postului de minim 1 (un) an.
• Foarte bune cunoștințe de operare pe calculator, program SICAP.

Calendarul de desfăşurare a concursului

• Depunere dosare inscriere: 14 – 18 martie 2022, între orele 10,00 -12,00, la sediul institutiei
• Selecție dosare: 21.03.2022,ora 10,00
• Afisare rezultate selecție dosare 21.03.2022, după ora 13,30
• Depunere contestații selectie dosare: 22.03.2022 în intervalul orar 10,00 -12,00
• Afisare rezultate selectie dosare dupa contestatie: 23.03.2022, dupa ora 14,00
• Proba scrisă: 28.03.2022,ora 10,00
• Afisare rezultate proba scrisă : 28.03.2022, ora 13,00
• Depunere contestații proba scrisa: 28.03.2022 în intervalul orar 13,00 -14,00
• Afisare rezultate proba scrisă dupa contestatii :28.03.2022, după ora 14,30
• Proba practica: 29.03.2022, 0ra 12,00
• Afișare rezultate proba practica: 29.03.2022, dupa ora 13,30
• Interviu: 30.03.2022, 0ra 12,00
• Afișare rezultate interviu: 30.03.2022, dupa ora 13,30
• Afișare rezultate finale înainte de contestații: 31.03.2022, între orele 10.00-12,00
• Depunerea contestațiilor: 31.03.2022, între orele 12,00 – 14,00
• Afișarea rezultatelor finale după contestații: 01.04.2022, ora 12,00

SE POT PREZENTA LA URMĂTOAREA PROBĂ NUMAI CANDIDAŢII CARE AU OBŢINUT MINIMUM 50 DE PUNCTE LA PROBA PRECEDENTĂ

TEMATICA CONCURSULUI

– Atribuţiile principale ale gestionarului.

– Garanţia în numerar (conf. Legii 22/18.11.1969).

– Consultarea şi participarea lucrătorilor la discuţiile privind securitatea şi sănătatea în muncă.

– Instruirea lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă.

– Obligaţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă.

– Evenimente (comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă).

– Infracţiuni privind securitatea şi sănătatea în muncă.

– Contravenţii privind securitatea şi sănătatea în muncă.

– Comitetul de securitate şi sănătate în muncă (conf. Codului Muncii).

– Răspunderea patrimonială conf. Codului Muncii. – Jurisdicţia muncii conf. Codului Muncii.

– Drepturi si obligații în legătura cu primirea, păstrarea si eliberarea bunurilor materiale.

– Predarea-primirea gestiunii de bunuri materiale.

– Prevederi legale privind controlul managerial intern

– Reglementari legale privind achiziţiile publice

-Cunoștințe avansate de operare TIC (calcul tabelar, întocmire grafice, editarea texte) și cunoștințe de utilizare e-mail.

Bibliografia concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu

1. LEGEA nr.22/1969, modificata si completata prin Legea 54/1994 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările si completările ulterioare; ;
2. HG nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii cu modificările si completările ulterioare;
3. HG nr. 925/ 2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţie publică din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 34/2006 privind atribuirea contractelor de achiziţie publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice şi a contractelor de concesiune de servicii, cu modificările si completările ulterioare;
4. HG nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;
5. ORDIN nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
6. F.P nr. 3512/2008 privind documentele financiar-contabile, cu modificările si completările ulterioare;
7. LEGEA nr. 1/2011 Legea educaţiei naţionale, cu modificările si completările ulterioare;
8. LEGEA nr.319/2006 Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările si completările ulterioare;
9. LEGEA nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările si completările ulterioare ;
10. Regulament-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP), aprobat prin ordinul de ministru nr. 5.447/31.08.2020

Notă:

• Toată bibliografia va fi studiată în variantă actualizată, cu modificările şi completările ulterioare.

Descrierea postului:

ATRIBUŢII SPECIFICE POSTULUI

1. PROIECTAREA ACTIVITĂŢILOR

1.1. Elaborarea documentelor de proiectare a activităţii conform specificului postului. 1.2. Realizarea planificării activităţii de distribuire a materialelor şi accesoriilor necesare desfăşurării activităţii personalului din unitatea de învăţământ. 1.3. Elaborarea graficelor de activitate pentru personalul de îngrijire şi pază din unitatea de învăţământ. 1.4. Elaborarea tematicii şi a graficului de control ale activităţii personalului din subordine.

2. REALIZAREA ACTIVITĂŢILOR

2.1. Identificarea soluţiilor optime, prin consultare cu conducerea unităţii, pentru toate problemele ce revin sectorului administrativ.

1. a) Întocmeşte planul de activităţi a compartimentului şi îl prezintă spre aprobare conducerii unităţii, în care cuprinde sarcinile fiecărui angajat, programul de lucru şi modul cum evaluează activitatea acestora ( indicatori de performanţă);
2. b) Monitorizează permanent îndeplinirea exemplară a sarcinilor personalului din subordine, conform criteriilor de evaluare prevăzute în fişa postului;
3. c) Se preocupă pentru asigurarea condiţiilor optime de muncă a salariaţilor din subordine, a materialelor de curăţenie necesare şi de protecţie a muncii;
4. d) Se asigură că la fiecare loc de muncă, nu există condiţii vătămătoare sau periculoase, care să aducă atingere sănătăţii subordonaţilor;
5. e) Este preocupat permanent de folosirea judicioasă şi economică a materialelor de întreţinere şi curăţenie, a energiei electrice şi termice, aspecte ce se vor regăsi în planul de activităţi anuale;
6. f) Pregăteşte cu personalul din subordine, localul şcolii pentru începerea anului şcolar în cele mai bune condiţii, se asigură că există curăţenie atât în spaţiile interioare, cât şi în grădina şi curtea şcolii;
7. g) Prin personalul propriu, participă la înlăturarea comportamentului neadecvat al elevilor, informează conducerea şcolii sau profesorul de serviciu dacă sunt elevi care fumează în grupurile sanitare, pe culoarele şcolii sau în alte spaţii, precum şi alte abateri de la disciplina şcolii;
8. h) În cazul condiţiilor meteo deosebite, are obligaţia de a degaja căile de acces în unitate şi în incinta acesteia; i) asigură baza materială pentru buna desfăşurare a examenelor naţionale precum şi a altor activităţi la nivelul unităţii şcolare;
9. j) Răspunde de prezenţa personalului la timp în şcoală şi solicită conducerii şcolii învoiri pentru subordonaţi sau propune graficul cu planificare în CO în funcţie de nevoile şcolii.

2.2. Organizarea şi gestionarea bazei materiale a unităţii de învăţământ.

1. a) Administrează judicios şi responsabil patrimoniul şcolii, se preocupă permanent de revizii tehnice şi reparaţii la instalaţiile sanitare, mobilier, recuperarea pagubelor provocate de elevi;
2. b) În limita dotărilor şi pregătirii profesionale a personalului, se va preocupa de repararea mobilierului, a uşilor şi dotărilor sălilor de clasă şi laboratoare.
3. c) Propune conducerii şcolii efectuarea periodică a lucrărilor de reparaţii, igienizare şi modernizare.
4. d) Membru al Comisiei de recepţie a valorilor de orice fel achiziţionate de şcoală.

2.3. Elaborarea documentaţiei necesare, conform normelor în vigoare, pentru realizarea de achiziţii publice în vederea dezvoltării bazei tehnico – materiale a unităţii de învăţământ.

1. a) În calitate de membru al comisiei de analiza ofertelor şi licitaţiilor, va promova calitatea, exigenţa şi respectarea cantităţilor de lucrări ce se vor contracta. Reprezintă conducerea şcolii la aceste activităţi şi se asigură că firmele contractante îşi respectă prevederile calitative în execuţia lucrărilor.
2. b) Este membru în Comisia de licitaţie/ ofertare.

2.4. Înregistrarea întregului inventar mobil şi imobil al unităţii de învăţământ în registrul inventar al acesteia şi în evidenţele contabile. a) Răspunde de inventarul unităţii;

1. b) La sosirea în unitate a bunurilor, are obligaţia de a le înregistra în ordine cronologică, funcţie de documentele de primire;
2. c) Întocmeşte Nota de Intrare şi Recepţie pe care o predă serviciului Contabilitate;
3. d) Eliberează bunurile primite pe baza Bonului de consum compartimentelor şi persoanelor desemnate de director; e) Înregistrează în Registrul numerelor de inventar mijloacele fixe şi inscripţionează numărul de inventar, pe acestea;
4. f) Separat, ţine evidenţa obiectelor de inventar în folosinţă ;
5. g) La sfârşitul fiecărui an calendaristic (şi ori de câte ori intervine o schimbare) efectuează inventarierea faptică a patrimoniului împreună cu Comisia constituită la nivelul unităţii prin decizie internă şi centralizează propunerile de scoatere din uz a obiectelor cu termen de păstrare expirat;
6. h) Este membru al comisiei de casare şi declasare a bunurilor.

2.5. Asigurarea îndeplinirii formelor legale privind schimbarea destinaţiei bunurilor ce aparţin unităţii de învăţământ

1. a) Are obligaţia de a întocmi, în termen de 24 ore, procese verbale de custodie pentru bunurile care sunt solicitate în afara unităţii şcolare, având evidenţa la zi a acestor bunuri;
2. b) În momentul în care intervine o schimbare în inventar are obligaţia de a întocmi noul inventar care va purta data la care s-a produs schimbarea.

2.6. Recuperarea / remedierea pagubelor materiale, de orice fel, aflate în patrimoniul şcolii.

1. a) Este responsabil cu securitatea clădirii şi a patrimoniului;
2. b) Controlează permanent sursele generatoare de incendii şi asigură dotările necesare pentru a preîntâmpina asemenea evenimente;
3. c) Colaborează cu profesorii diriginţi şi profesorul de serviciu pentru recuperarea pagubelor provocate de elevi ( întrerupătoare, geamuri, table, uşi, mobilier, etc).

Nr……………./ ……………………..2022

C E R E R E

Pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea postului vacant de ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU

Subsemnatul (a) _______________________________________________ cu domiciliul în localitatea______________________str. ____________________

1. _____bl.________ ap. _____ judetul ____________, telefon ______________, mobil ___________________, posesor al C.I./B.I. seria _____ nr. _____________ eliberat de _______________________________la data de _________________, vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concurs pentru ocuparea postului vacant de ADMINISTRATOR DE PATRIMONIU

La prezenta anexez documentele necesare pentru înscriere:

1. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;);
2. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului:
3. Carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
4. Cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
5. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
6. Curriculum vitae;

Data: _________________                                                                                Semnătura

DECLARAŢIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE

Subsemnatul/Subsemnata,…………………………………………………………………….,domiciliat(ă) în ……………………., str. …………………………………………………………….. nr. …………, bl. ……………., sc. ……….., ap. …………, judeţul/sectorul …………………….., legitimat(ă) cu ……….. seria ………. nr. ………………, CNP …………………………………., declar pe propria răspundere că documentele depuse la dosar îmi aparţin şi că prin acestea sunt confirmate/certificate activităţile desfăşurate.

Întocmită într-un exemplar, pe propria răspundere, cunoscând că falsul în declaraţii este pedepsit conform legii.

Semnătura

Data ___________________________

Anunț Concurs Administrator de patrimoniu SC PROF DANETI final